营销部负责人 1名
岗位职责：
l 制订公司营销工作的年度及阶段性计划。
l 组织实施部门的各项职能任务，确保管理到位、督导严格、保障有力。
l 按照公司要求带领本部门员工完成公司安排的营销任务。
l 按月、季、年度向上级领导汇报营销状况，为公司领导了解营销工作、制定决策、提供有价值、有依据的参考资料。
l 认真组织部门员工的岗位培训，努力提高岗位技能，培养主动工作意识，打造部门形象，培育高素质的营销团队，规范内部管理。
l 按时开部门例会，检查、督导和协调各岗位人员的工作进展，总结经验，规避不足，认真听取各方面意见。
l 负责对本部门员工的工作绩效进行综合考评，并提出人员任免、晋级、奖惩建议。
l 审核签发以营销部名义对外发出的文件及报表。
l 负责本部门的综合人力资源管理。
l 负责完成上级领导交付的各项工作。
岗位要求：
l 金融、法律、营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
l 年龄28—50岁。
l 五年以上工作经验，其中从事担保、融资工作不低于三年。
l 较高的职业道德素养；较强的组织、协调、控制、沟通能力；熟悉日常办公软件运用。
l 掌握国家担保、融资相关政策与法规；熟练掌握担保、融资相关知识和技能；了解金融市场运作相关知识和技能。
l 具有敬业精神，能承受工作压力，完成上级下达的经营任务。
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