人力资源专员 1名
岗位职责：
l 负责考勤管理，包括收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表等。
l 负责编制和维护公司《员工登记花名册》。
l 负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续。
l 协助上级制定培训计划、实施培训方案、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
l 负责编制每月人员统计表的报表工作。
l 负责办理社会保险、住房公积金等。
l 负责公司资产、物资、行政文档等后勤管理，定期与财务部门核对账务，定期与使用部门核对实物，做到账物相符。
l 负责完成上级领导交付的各项工作。
岗位要求：
l 企业管理、经济管理、人力资源等管理类专业本科以上学历。
l 年龄21—30岁。
l 具有人力资源职业资格三级以上（含）证书。
l 两年以上人力资源管理工作经验。
l 了解人力资源六大模块，至少熟悉劳动关系、薪酬福利、培训与开发三大模块。
l 良好的团队合作精神，较强的独立工作能力和解决问题的能力。
l 较强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力，良好的组织协调能力和沟通能力。 |
