岗位职责:
1、每年一次负责拟定部门(含合肥公司风险控制岗位人员的管理,下同)的发展规划并实施。
2、每年一次负责根据公司规定进行部门预算制定及执行。
3、制定和完善有关的部门规章制度,每年进行一次修订和补充,并组织执行和进行检查。4、全面负责部门的日常管理工作,并协调部门内人员的分工合作,工作任务的下达和安排业务知识学习。负责本部门的综合人力资源管理。
5、总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流,协调工作关系。
6、负责组织对各公司及分支机构业务的保后、贷后的管理、参与和监督工作。负责防范风险的培训以及案例的讲述。
7、组织安排人员协助业务部门发现、核实预警信号,分析评估预警信号等级,并协助业务部门制定预警行动方案。直接参与重点关注客户的风险预警工作,跟进、汇报预警行动方案的落实情况。
8、负责对担保、贷款项目的贷前的复审核实工作。根据董事长安排,对项目审批中的不确定客户进行实地复审,将情况和意见进行上报,供领导决策参考。
9、根据业务需要,与业务部门进行业务信息沟通,负责与业务部门对一些信贷业务的贷前调查工作。
10、负责参与信贷评审会工作和安排贷审会秘书相关工作。对评审工作中的问题及时进行整改和完善,并以评审委员会的名义及时下发各类有关通知、办法,以规范公司业务评审工作。
11、每周一次负责召集和主持部门内部办公会议,检查、督促和协调部门员工的工作进展,总结工作、听取汇报、布置下一步工作。
12、负责组织召集公司“应急小组会议”,对公司范围内的业务应急事项进行研究、分析,最终由部门“应急小组秘书”形成会议纪要存档,并报董事长。
13、根据业务进行程度,对放款、退还保证金、利息等进行签批,在项目资金审批单上风控部门处签字。
14、负责完成上级领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1、本科以上学历,30-55岁。条件优异者可适当放宽。
2、银行或其他金融机构风险管理岗位5年以上工作经验,部门负责人岗位2年以上经验。
3、诚实守信、认真负责。
正常工作时间:周一到周五 8:30-11:30,13:00-17:30。周一晨会8:20召开。
每周双休,有时周六上午安排培训。
完全享受国家法定节假日,五一、十一、中秋、春节等放假。
福利:
1、入职签订正式劳动合同;
2、按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险及住房公积金(五险一金)。
3、周年庆奖金及节假日福利。
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